工傷賠償點樣計？完整工傷賠償計算方法＋實例教學 - 法哥

賠償類型	說明
工傷病假錢	暫時唔能返工，根據收入差額計算
永久傷殘賠償	如果醫生判斷你永久失去某程度嘅工作能力，會按比例賠
額外照顧補償	如果你嚴重到日常生活都要人照顧，可獲額外補貼
醫療費	包括診金、住院費、藥費、物理治療費等
義肢／器具費用	若需假牙、義肢等，有上限補償額

簡單嚟講，如果你工傷咗，有兩個主要方向要計賠償：

短期影響：即係未能返工期間嘅損失（即係病假錢）；
長期影響：例如永久傷殘，要判傷計返失去幾多工作能力。

以下就會逐一講解點樣計，點樣先至攞到對你最有利嘅金額。

工傷病假錢點樣計？（4/5算法）

工傷之後，如果醫生證明你需要休息（即係唔能夠返工），你就可以攞所謂嘅「工傷病假錢」。呢筆錢係由你僱主支付，計法係根據你原本收入同病假期間收入嘅差額，再乘以4/5，即80%。

計法係咁樣：

（工傷前每月收入 − 工傷後每月收入） x 4/5

實例說明：

阿明喺地盤做嘢，月薪$18,000。一次鋼筋跌落嚟，佢腳骨裂，要休息三個月，完全無收入。

計法如下：

（$18,000 − $0） x 4/5 ＝ $14,400（每月）

即係佢每個月可以攞$14,400，連續三個月就係$43,200。

最長攞幾耐？

你最多可以攞 24個月 嘅病假錢。如果過咗24個月都未好返，仲可以向法院申請 最多延長12個月，不過要由法庭批准。

乜嘢叫「每月收入」？

計病假錢時，唔係僱主話你人工幾多就幾多，係有清晰定義嘅。以下幾項都算係收入：

基本工資；
經常性津貼、獎金（例如每月固定嘅交通津貼）；
習慣性小費或佣金；
經常性超時工作補薪。

但以下就唔計入去：

偶然性／間歇性嘅 bonus 或 overtime；
僱主代供強積金；
唔穩定出現嘅特別津貼。

用邊個月人工做基礎？

你有兩個選擇，條例話要用「對僱員較有利」嗰個：

意外發生前1個月嘅實收收入；
過去12個月平均月薪（如唔夠12個月，就用實際受僱期平均）。

例子：

阿珍做咗6個月，每月收入唔同：

月份	收入
第1個月	$14,000
第2個月	$14,500
第3個月	$15,000
第4個月	$15,500
第5個月	$16,000
第6個月（即意外前）	$20,000

呢度就要比：

第6個月人工：$20,000；
平均：($14,000 + $14,500 + $15,000 + $15,500 + $16,000 + $20,000)/6 = $15,833

結果用$20,000嚟計，因為對阿珍有利。

判傷後點樣計永久傷殘賠償？

如果你工傷之後做過判傷（即係由政府嘅「僱員補償評估委員會」根據醫療報告判斷你失去幾多賺錢能力），就可以申請永久傷殘補償。

計法唔難，但要幾個因素一齊考慮：

你工傷當時嘅年齡；
每月收入；
判傷百分比（例如10%、20%、100%）；
收入上限 + 最低補償金額規定。

補償倍數表（根據年齡）：

受傷當時年齡	補償倍數（以月薪計）
40歲以下	96個月收入
40至56歲	72個月收入
56歲或以上	48個月收入

然後再乘以 判傷百分比。

計法公式：

每月收入 x 補償倍數 x 判傷百分比

實例：

阿豪，38歲，判傷10%，人工$20,000。

計法：

$20,000 x 96個月 x 10% ＝ $192,000

如果計出嚟嘅金額低過法例最低補償額，會改用最低金額。

補償金額有冇上限同下限？

講到賠償，唔少人都會問：「我人工高啲，係咪賠得多啲？」但原來法例訂明咗兩個限制：每月收入有上限，同時亦設有最低賠償金額，保障低薪工人唔會攞得太少。

每月收入上限

即使你實際人工高過某個數，計補償時都只會用上限金額嚟計。

例子：
阿Ken月薪$45,000，但計永久傷殘補償時，只能以上限$38,670為準。
即係話：

實際收入：$45,000  
可用計算上限：$38,670

所以如果佢判傷10%，就係：

$38,670 x 96個月 x 10% ＝ $371,232

如果你人工本身低，例如$15,000，就照用$15,000計。

最低補償金額

假如你人工低、年齡高，又判傷嚴重，法例都有「最低底線」金額，確保你唔會攞得太少。

例子：
阿芬係清潔工人，人工$10,000，判傷100%，56歲。

照正常計：

$10,000 x 48個月 x 100% ＝ $480,000

但因為低過最低補償額（例如$584,220），就會用最低補償金額嚟計。

工傷醫療費可以claim 幾多？

你因工受傷，睇醫生、入院、做物理治療都可以向僱主claim返。法例列明，如僱主冇提供免費治療，僱主要畀返錢，但每一日有上限。

每日上限係點計？

治療情況	每日最高可claim金額
喺醫院住院治療	$300／日
喺醫院以外治療（門診）	$300／日
同日兩種都有（即日住院兼睇門診）	$370／日

如果你每日睇一次醫生、一次物理治療，就可以claim$370。

包咩項目？

只要係醫療所需，以下都可以claim：

診金、住院費；
药物費、敷料費；
註冊中醫治療；
註冊物理治療師／脊醫提供嘅療法；
牙科或手術費用（例如補牙、開刀）；
护理、包紮等跟進治療。

注意： 如果你去私家醫院或選擇高級病房，超過上限部分要自己畀。

仲有咩其他賠償？

除咗工傷病假錢、傷殘補償、醫療費之外，仲有以下幾種額外賠償，可以幫補生活上額外開支：

義肢、假牙等器具補貼

如果因工傷而要裝義肢、助聽器、假牙、義眼等，可以claim以下費用：

類別	補償上限
裝配義肢、器具一次性費用	約$45,270
裝配後十年內維修及更換	約$137,150

例子：
阿健失去左手前臂，要裝義肢，總費用約$100,000，就可以申請賠返成筆錢。

要人照顧的額外補償

如果你嚴重傷殘，以致日常生活都要人照顧（例如唔識洗面、換片），可以攞「額外照顧補償金」。

上限金額可以高達 六十幾萬，實際金額由政府評估，睇你每日生活需要幾多協助。

判傷係點做？唔係自己話幾多就幾多

好多人以為自己上網check完，覺得自己手指郁唔到就等於30%。其實真正嘅判傷百分比係由「僱員補償評估委員會」負責，程序如下：

判傷流程簡介：

提交醫生報告（如住院紙、X光、診斷報告）；
勞工處安排你去見委員會（通常係政府認可醫生）；
醫生檢查、問診，出判傷報告；
收到正式信件，列明你傷勢屬於幾多百分比損失。

判傷結果唔滿意可以點？

如果你覺得判傷太低，唔合理，有權要求「覆檢」，但要喺限期內提出，並且提交新醫療證明。

如覆檢後都唔滿意，可以考慮搵律師上庭打官司。

唔一定正式打工先有得攞

有啲人誤會自己冇MPF、冇合約，就冇得攞工傷賠償，其實唔一定。

只要滿足以下條件，大部分情況都受《僱員補償條例》保障：

你係為某人工作，受對方指示、提供工具／場地；
有對價關係（即係有出糧）；
唔係完全自僱，例如「freelancer但淨係幫一間公司做事」都有機會包。

外地工作都包？

只要你係受香港公司聘請，即使你派駐去大陸／澳洲工作，都可以受保。

例子：
阿輝喺香港公司做工程師，公司派佢去深圳做半年工程，結果工地受傷。因為僱主係香港人，工傷賠償照計。

僱主唔合作、唔賠點算？

有時遇着啲衰僱主，唔申報、唔賠錢、甚至叫你唔好講係工傷。呢啲情況唔少，點處理？

僱主無報工傷

每宗工傷意外，僱主有責任喺14日內向勞工處申報，否則屬違法。

如果你發現僱主冇報，可以自己向勞工處投訴。

僱主冇買保險

根據法例，所有僱主都要為員工買工傷補償保險。就算冇買，都唔可以用嚟推卸責任。

即係話：你仍然有權攞返賠償，而勞工處可以罰佢哋錢。

點樣追討賠償？

簡單案件：可以透過勞工處協助處理，雙方簽協議；
複雜／有爭議：如判傷爭議、僱主唔出現、金額有爭拗，就可能要交去區域法院處理；
建議搵律師：避免你唔熟法律條文，被對方壓價或耍手段。

常見錯誤同中伏位

以下係好多工傷受害人常見嘅錯誤，你要小心避免：

拖太耐先睇醫生：時間越耐，證明受傷與工作關係就越難；
冇影相、冇人證：如果意外現場冇記錄，僱主可能話你係自己跌親；
簽咗「放棄權利同意書」：有啲僱主會叫你簽「唔追討文件」，千祈唔好亂簽；
判傷報告一收就算：其實可以覆檢，有權要求更高補償；
覺得搵律師一定好貴：其實香港好多律師都提供免費初步諮詢，有啲甚至用「成功收費模式」，唔成功唔收錢。

結語：唔好蝕底，睇清楚權益先出招

工傷唔係咁簡單一封醫生紙就搞掂，當中涉及嘅權益、賠償金額、判傷、程序都有好多細節。如果你唔熟法例，好容易攞少咗、慢咗，甚至俾人呃。

如果你唔肯定自己攞唔攞到賠償，建議你搵專業律師問清楚，免費諮詢都得，唔洗即刻出錢。畢竟工傷係你身體受傷，影響係一世，唔好自己「估下估下」搞到攞少幾十萬。

延伸閱讀

以下是有關工傷賠償及相關資訊的參考連結，供您進一步了解：