工傷程序全攻略：一個字都唔好錯，打齊先穩陣
做嘢時受傷，唔止痛，仲可以好煩。要報工傷、要睇醫生、要交表格、要搵律師，有啲打工仔話：「一場工傷，搞到好似打官司。」唔誇張，因為如果你行漏一步、報漏一份文件，有機會搞到賠償攞唔到，仲蝕底添。
呢篇文章就係為咗你寫，用最貼地嘅方式，教你由受傷一刻開始應該點做，一路講到判傷、申請賠償、處理爭議，全都講晒俾你聽。
咩叫工傷？邊啲情況要報？
根據《僱員補償條例》（香港法例第282章），只要你喺受僱期間，因工作有關嘅原因而受傷或者死亡，都屬於工傷。但現實中，好多人對「工傷」都有誤解，以為淨係工地意外先算，實情好多時候都係可以申報嘅。
以下係幾個例子幫你搞清楚：
| 情況 | 算唔算工傷？ |
|---|---|
| 搬貨期間閃親腰 | 算工傷 |
| 上班途中塞車撞車（公司安排車輛） | 算工傷 |
| 放工後私人聚會跌親 | 唔算工傷 |
| 出差期間喺酒店跌倒 | 算工傷 |
| 上堂培訓期間受傷 | 算工傷 |
| 喺公司食飯時間不慎割傷 | 通常算工傷 |
關鍵唔係你幾傷，而係你係咪「因工作而受傷」。所以，即使你只係拗柴、撞親、閃親，只要係做緊工、公司安排下出事，都應該即刻報工傷，唔好心軟或者以為小事。
仲有一點要留意，唔係即刻出現傷勢，就唔可以報工傷。例如你吸入咗有害氣體，或者長時間重複動作導致肌腱發炎，呢啲都可以係「工傷」或者「職業病」。
工傷一發生，第一時間要做咩？
好多工友最常問嘅問題就係：「我而家受咗傷，應該點做先啱？」
以下係最穩陣嘅工傷即時處理步驟：
- 即時通知僱主／上司／HR
唔好以為小事唔使報，越早講越好。你可以口頭講，但最好有書面記錄，例如WhatsApp／Email，一來可以留底，二來避免日後「你無通知我」咁嘅爭拗。 - 要求證人協助
如果現場有同事目擊，就同佢講：「可唔可以幫我證明係做緊嘢時出事？」有證人日後處理爭議會更有利。 - 保存證據
出事現場、傷勢相片、有關設備等，全部影底或者記錄低。例如拎唔起重物時閃親，可以影低啲貨點放置、環境點樣、當時著咩鞋等等。 - 如有需要，即叫救護車或報警
千祈唔好硬撐。你去急症室，會有即時醫療紀錄，仲可以證明你係「即時受傷即時求診」。 - 唔好自行離開現場
如果你無通知任何人就自己走，會好難證明你係做緊嘢受傷，甚至比人話你「唔係喺度出事」。
總之，第一時間報、保存證據、通知同事／上司／醫療紀錄都有齊，先可以保障自己。
求診要點講？點樣講先有用？
你見醫生講咗「我痛」、「我唔舒服」，未必等於有工傷紀錄。好多時醫生會記低你講咩內容，所以你講得清楚，將來就有證據支撐你申報工傷。
以下係見醫生時嘅幾個貼士：
- 一定要講明：係做緊嘢受傷
唔好只講「唔小心跌親」，要講：「我做緊搬運時滑倒」、「我駕貨車時撞車」等，清楚說明同工作有直接關係。 - 唔怕煩，講得愈清楚愈好
例如：「我今朝九點喺地盤搬水泥時，突然閃親腰，感覺到有拉扯痛楚，即刻通知咗工頭，然後坐低休息，再去睇醫生。」
呢啲講法比起「今日腰痛」有力得多。 - 要求醫生記錄工傷原因
有啲醫生可能會寫得好簡略，你可以問：「醫生，你可唔可以幫我記低我係做緊嘢時出事？」有時講一句，會幫你寫清楚。 - 保存所有證明
包括病假紙、收據、藥物標籤、報告，有正本就影低副本，收起齊全。
如果你去咗私家診所睇醫生，記住要搵註冊醫生開病假紙。非註冊醫療人員開嘅紙唔會被承認。
報工傷程序：點報、報咩、幾時報
喺香港，根據《僱員補償條例》，僱主有責任喺14日內呈報工傷意外。但現實中，唔係每個僱主都主動幫你報，有啲甚至想拖、想唔認。所以作為受傷僱員，你要清楚成個報工傷流程。
報工傷嘅法定流程：
| 步驟 | 負責人 | 限期 |
|---|---|---|
| 告知僱主（書面通知） | 僱員 | 越快越好 |
| 呈報工傷（表格2） | 僱主 | 14日內（死亡個案為7日） |
| 交醫療單據、病假紙 | 僱員交俾僱主 | 見醫生後即交 |
| 工傷病假錢支付 | 僱主 | 同發工資日一樣 |
| 補償評估後支付賠償 | 僱主 | 收到表格5後21日內 |
表格要填啲乜？
- 表格2：意外呈報表格
通常由僱主負責填報，內容包括意外時間、地點、傷者資料、事故經過等。 - 表格5：補償評估證明書
勞工處根據醫療評估開出，指出受傷程度、需要賠償金額。出完之後，僱主要依照證明內容付款。
如果僱主冇報，點算？
你可以：
- 致電 勞工處熱線 2717 1771 查詢
- 自己親身去勞工處呈報
- 要求公司出示報工傷證明
千祈唔好「等公司幫你搞」，要主動，否則錯過申報時限，賠償都可能攞唔返。
工傷病假錢點計？點樣攞返？
當你喺工傷後獲得病假紙，下一步你就會諗：病假期間有無人工？點樣攞返工傷病假錢？
根據《僱員補償條例》：
- 僱主有責任照出工傷病假錢
- 金額為你月薪嘅 80%（即五分四）
- 支付時間應該係 同平時出糧日一樣
計算例子：
| 月薪 | 病假日數 | 工傷病假錢總額 |
|---|---|---|
| $18,000 | 10日 | $18,000 ÷ 30 × 10 × 0.8 = $4,800 |
| $25,000 | 7日 | $25,000 ÷ 30 × 7 × 0.8 = $4,666.67 |
要留意：病假日數一定要有醫生病假紙支持，口講冇用。
點樣攞返錢？
- 將病假紙正本交俾僱主（自己留底副本）
- 影印病假紙＋收據留底
- 留意出糧日有無出病假錢
- 冇收到就即刻追問，可考慮向勞工處投訴
工傷後判傷係咩？幾時會叫你去判傷？
「判傷」呢個詞聽落好似法庭審判，其實係由職業醫學組安排嘅醫學評估程序，目的係要評定你嘅傷勢對工作能力有幾大影響。
判傷會係邊個情況出現？
- 你傷勢有可能造成永久傷殘
- 病假時間較長、影響你返工能力
- 僱主承認責任，案件已呈報
判傷會點樣進行？
- 勞工處寄信通知你去某間職業醫學診所
- 指定醫生會檢查你身體、問傷情
- 最後由勞工處評估出一個傷殘百分比
傷殘百分比同賠償有咩關係？
越高代表你損失越嚴重，賠償金額越高。以下係大約計算方法（實際要視乎年齡、月薪、傷殘部位）：
| 傷殘百分比 | 月薪 $20,000 下估計賠償金 |
|---|---|
| 1% | 約 $15,000 – $20,000 |
| 5% | 約 $80,000 – $100,000 |
| 10% | 約 $160,000 – $200,000 |
| 30% | 約 $500,000 – $600,000 |
判完傷之後，勞工處會簽發一張**「補償評估證明書」（表格5）**，列明你應該攞到幾多賠償金。
工傷有爭議點算？公司話你唔係做緊嘢受傷
現實唔似電視劇，有時你乖乖報工傷，公司未必肯認，甚至同你爭拗你唔係喺工作期間受傷。呢啲情況，我哋叫做有爭議工傷個案。
常見嘅爭議情況包括：
- 僱主話你係自己跌親，唔關工作事
- 僱主話你係freelancer／合約工，唔係「僱員」
- 僱主話你無即時報
- 僱主話你無工傷保險
呢啲情況，你要做三樣嘢：
- 寫低事件經過＋所有對話紀錄（最好有證人）
- 拎晒所有醫療文件、病假紙、收據影印
- 即刻去勞工處求助，要求調查／協助解決爭議
勞工處雖然無權強制判決責任，但可以協助雙方傾掂數。如果最終都傾唔掂，就要諗向區域法院提出補償聲請，而且要喺意外發生後24個月內提出，否則會過時限。
僱主無買保險？唔報？點搞？
按法例，所有僱主都必須為僱員投保工傷補償保險。但現實中，有啲黑心公司偷雞唔買，甚至話你係外判、臨時工，唔屬佢公司。
點樣查公司有冇買保險？
- 可以直接問HR要求出示保單副本（有責任提供）
- 或者打去勞工處熱線 2815 2200舉報
- 勞工處會進行調查，如屬實可刑事檢控僱主
即使公司無買保險，你一樣可以申報工傷，勞工處會協助處理及調查責任。
小心陷阱：非法索償代理同「包攬訴訟」
你一出意外，就可能會有人搵你：「我哋專幫人申請工傷賠償，唔使費事處理，收你20%成功費就搞掂。」
千祈唔好信！
根據《香港法例》，任何非律師人士收你錢幫你打官司或攞賠償，可能已構成：
- 助訟（Champerty）
- 包攬訴訟（Maintenance）
一經定罪，可判監7年。
非法代理會叫你簽「成功收費合約」，但呢啲唔受法律保護。你一簽落去，分分鐘賠咗數都唔知點解。
法哥建議你：
- 唔好隨便講自己情況俾陌生人知
- 唔好簽任何唔明嘅文件
- 唔好俾身份證副本、醫療報告影印
- 有需要時，應該搵有牌律師／律師配對平台問清楚
常見問題FAQ
工傷唔報會點？
可能會錯過補償權利，仲會比人話你唔係當時出事。建議最遲3日內通知公司，最好有書面紀錄。
遲報可以補報嗎？
可以，但要有合理解釋。拖得越耐，對你越唔利。
可以自己報工傷嗎？
可以。即使僱主唔肯幫你報，你都可以親身去勞工處，填表呈報。
判傷一定要去嗎？
建議一定要去，否則你可能會失去申請永久傷殘補償嘅機會。
工傷賠償幾時有？
一般判傷後，收到補償證明書（表格5）後21日內僱主就要出錢。
法哥小結：程序煩，但唔怕你煩，怕你唔知
香港工傷制度表面上係保障僱員，但實際程序真係繁複又容易中伏。報得遲、講得唔清楚、文件唔齊、俾人誤導、信錯人，任何一環出錯，你可能攞唔到應有嘅補償。
工傷程序，你一定要知、一定要行足。
如果你唔肯定自己啱唔啱申報，或者怕同公司開火，唔使怕。法哥喺度，有律師、有經驗、有辦法，幫你睇清楚、諮詢清楚。
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